Training als Weiterbildung dient dazu, sich neues theoretisches und praktisches Wissen anzueignen. In praxisorientierten Übungen wird Neues ausprobiert, Erfahrungen werden ausgetauscht und Gelerntes integriert. TrainingsteilnehmerInnen erhalten wertvolles Feedback und lernen und wachsen in der Gruppe.
Ich biete maßgeschneiderte und bedürfnisorientierte Präsenz-Workshops und Online-Trainings zu folgenden Themen an:
- Kommunikation
- Konfliktmanagement & Konfliktprävention
- Change Management
- Teamführung in herausfordernden Zeiten
- Umgang mit Vielfalt
- Prozessdenken
- Train the Trainer – von Konzept über Organisation bis zur Ausführung